WER IN DER KRISE DIE CHANCE ERKENNT, WIRD ZUM PRODUKTIVEN GESTALTER.
In einer Mediation können Konflikte mit Unterstützung eines neutralen Vermittlers eigenverantwortlich gelöst werden. Die Wirksamkeit dieses gemeinsamen Prozesses fußt auf gegenseitiger Akzeptanz und Freiwilligkeit.
Als Mediatorin gebe ich einen klaren, strukturierenden und schützenden Rahmen vor, gehe flexibel auf die beteiligten Menschen ein und leite durch den dynamischen Prozess. Ich agiere unabhängig und multiperspektivisch. Ein vertraulicher und respektvoller Raum bietet die Basis, in dem sich die Beteiligten darauf einlassen können, wieder den Menschen hinter dem Konflikt zu sehen und eigene Anteile am Geschehen zu reflektieren.
Wenn Du weitere Informationen zum Thema Mediation, Moderation und Konfliktklärung möchtest, können wir die Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Deine Informiertheit und eine gute „Passung“ auf menschlicher Ebene sind wichtige Voraussetzungen für die Entscheidung, gemeinsam zu arbeiten. Ich lege Wert auf eine gründliche Auftragsklärung und Vorgespräche mit allen Beteiligten, um angemessen begleiten zu können.
Eine Mediation kann das Unternehmensklima verbessern, schwelende oder akute Konflikte auflösen und damit die Gemeinschaft und Wirksamkeit im Team fördern. Nicht zuletzt fördert das Klären von Konflikten auch die Resilienz!
